Theo Người Quan Sát, căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và nghị định về xử phạt được bài báo dẫn, làm thêm giờ chỉ được tổ chức khi người lao động đồng ý. Tổng giờ làm thêm thông thường không quá 200 giờ/năm; một số ngành, trong đó có dệt may, được tới 300 giờ/năm.
Mức phạt với cá nhân là 20–25 triệu đồng, với tổ chức gấp đôi, và tăng theo số người lao động bị ảnh hưởng. Chỉ một số trường hợp đặc biệt như thiên tai, quốc phòng mới được yêu cầu làm thêm mà người lao động không được từ chối.
Điều này có nghĩa gì với anh/chị?
Tăng ca vì vải về trễ là loại tăng ca tránh được. Mỗi ngày chuyền phải chờ nguyên liệu là một ngày dồn giờ về cuối tháng.
Tâm Anh giúp xưởng giữ nhịp chuyền
- Vải đại trà sẵn kho tại Ninh Hiệp, lấy được ngay khi có đơn.
- Báo trước thời gian giao với hàng đặt riêng, để xưởng xếp kế hoạch sản xuất đều từ đầu.
Xưởng đang lên kế hoạch cho đơn Tết? Gửi lịch sản xuất dự kiến qua Zalo OA, Tâm Anh sắp lịch giao vải theo từng đợt.
Nguồn tham khảo · Người Quan Sát, “Từ giờ, ép nhân viên tăng ca, công ty có thể bị phạt 50 triệu đồng, trừ những trường hợp này”, 28/09/2026 — đọc bài gốc. Bài viết mang tính thông tin; hãy kiểm tra văn bản gốc hoặc hỏi đơn vị tư vấn lao động trước khi áp dụng.